Зачем нужно зонирование
Знаете ли Вы, что во Франции еще сто лет тому назад, ученые пришли к выводу, что люди проводившие время в отдельном помещении жили гораздо дольше, чем те, кто ютился в одной комнате по три-четыре человека. Оказывается, что, не смотря на то, что человек не может жить без общения, ему все же нужно свое личное пространство. Это все «психологические штучки», но игнорировать их нельзя.
И здесь нужно определить, что важнее – открытое пространство, где весь коллектив работает сплоченно как одна семья, но при этом работоспособность падает из-за нехватки личного пространства. Либо кабинетный вариант, который обеспечивает человеку это самое пространство, но при этом то же работоспособность снижается, так как затрачивается много времени на беготню из кабинета в кабинет.
Выход самый простой – одно пространство, но разделенное на зоны. Это отличный вариант – убивается сразу два зайца и все довольны. Сотрудники беспрепятственно могут общаться по работе, не затрачивая сил и времени, а начальник при этом может уследить за всеми. Многим этот вариант нравиться еще и потому, что это реальная экономия квадратных метров. А как известно аренда офиса мытищи, например, сейчас не дешевое удовольствие.
Но это еще не все положительные стороны. Так как помещение одно, то и затраты на ремонт, перепланировку и редизайн, гораздо меньше, чем на кабинетный офис. Кроме того, если в кабинетном офисе Вам не предоставляется кардинально и быстро менять дизайн, то в открытом помещении – это, пожалуйста. Тем более, что стоит учесть, что развитие фирм зачастую происходит быстро – появляются новые сотрудники, новые рабочие места, необходимость в месте для новейшего оборудования и так далее. Поэтому требуется быстро реагировать на такие изменения и с минимальной потерей времени решать подобные вопросы. Для этого как нельзя лучше подойдет открытое пространство, где все мобильно, даже перегородки и шкафы.
Что мы получаем в итоге – экономия времени, экономия денег, комфорт сотрудников, повышение работоспособности, более эффективное и быстрое достижение намеченных целей. А значит, что и прибыль получит руководство быстрее и в большем размере, а из этого выходит, что и фирма развиваться будет то же быстрее. И не забудьте, что в такой обстановке Вам будет приятно работать и желание воплотить какую-нибудь новую идею, будет приходить к Вам и Вашим сотрудникам значительно чаще.
|
Добавить комментарий