Контакты Карта сайта 2 Карта сайта Карта

Все банки России для бизнеса и физических лиц.

Сейчас читают:
Обои для офиса
Комната отдыха в офисе
Грамотное составление объявления о вакансии
Зоны в офисе
Стены в офисе
Купить тумбу для офиса
Как принять на работу студента?
Правила чаепития в офисе
Обои в офис
Идеи для интерьера офиса

Ложь при приёме на работу

21.11.2012

Многие кандидаты, заполняя анкеты, приукрашивают факты своей трудовой деятельности и биографии. Часто это делается для того, чтобы соответствовать требованиям, предъявляемым к вакансии, а значит, повысить свои шансы, чтобы устроиться на работу. Иногда преувеличивают свои возможности, чтобы получать большую заработную плату. Статистика показывает следующее:

   

-1 из 5 кандидатов говорят о том, что они обладают знаниями в требуемых областях, что ложь;

-2 из 3 кандидатов приписывают несуществующий опыт;

-1 из 20 кандидатов добавляют себе образование, которого не получали;

-1 из 14 кандидатов приписывают место несуществующих работ.

Работодатель в данном случае находится в двоякой ситуации: он понимает, что многие кандидаты приписывают себе опыт, либо преувеличивают его. Но с другой стороны, хочется верить, что вот он специалист, и можно заканчивать поиски кандидатов, и продолжать работу. Но не тут, то было, нанятый сотрудник становится кошмаром для руководителя.

Приведем пример, что в серьезных Западных компаниях, человека, пойманного на лжи, на работе, могут уволить, не оплатив его труд. Поэтому, если решили, уж соврать, то делать это нужно незаметно. Если Вы устраиваетесь на работу в автомобильный салон, где нужно менять фаркопы, при этом даже в глаза не видя фаркоп santa fe, то так и скажите работодателю, не врите, что Вы специалист в этом деле, возможно, Вас обучат, как это нужно делать.

Чего же нельзя приписывать в резюме:

- Приписывать себе высшее образование, которого Вы никогда не получали;

- отсылать в фирму чужое резюме, в котором исправлены имя и фамилия, при этом сохранена фотография;

- писать или говорить о том, что уже работали на нанимающего менеджера, однако никогда так Вы не работали;

- утверждать, что Вы были генеральным директором в компании, в котором работали до этого, в то время, когда Вы были обычным наёмным работником, работающего с часовой оплатой;

- устраиваясь на работу, мужчины не должны указывать годы службы в армии до даты рождения;

- называть имена директоров и начальников фирм – конкурентов, утверждать о том, что они прекрасно Вас знают как кандидата. Ведь один телефонный звонок сможет проверить это, тогда тайна Ваша будет раскрыта.

 
Похожие статьи
Новые статьи

Российские микрофинансовые организации МФО.
Популярное

© BiznesOfis.ru
При копировании материалов с сайта biznesofis.ru ссылка на сайт обязательна.