Контакты Карта сайта 2 Карта сайта Карта
Все банки России для бизнеса и физических лиц.

Сейчас читают:
Рецепты для фуршета в офисе
Купить тумбу для офиса
Как принять на работу студента?
Обед буфет
Правила чаепития в офисе
Шумоизоляция в офисе
Коллектив большая семья
Интернет магазин офисной мебели
Обои в офис
Психология

Основные правила поведения при ликвидации фирмы

05.05.2012

Каждый успешный предприниматель, в первую очередь, всегда старается для себя, своей фирмы и своих сотрудников. Но рано или поздно у каждого работодателя могут возникнуть различного рода трудности, и в итоге, волей неволей, считавшийся недавно успешным предприниматель вынужден прибегнуть к самому неприятному решению проблемы, как ликвидация фирмы.

   

При сложившейся ситуации, самое главное и основное правило – это ни в коем случае не впадать в паническое состояние. В первую очередь вы должны помнить, что несете ответственность за своих сотрудников и свою фирму.

Учитывая психологию человека, вы тщательно и очень ответственно должны подойти к этому вопросу. Донося эту информацию до своих сотрудников, нужно четко знать и постараться предугадать поведение и реакцию каждого из работников. Вы должны научиться четко, грамотно и с особой осторожностью донести до них столь неприятную новость.

Сотрудники должны видеть в вас уверенного и уравновешенного руководителя, как бы трудно это вам не давалось.

Далее вам должны четко составить план по ликвидации своей фирмы.

Во-первых, нужно найти грамотных юристов-исполнителей, которые помогут вам в решении столь трудного для вас вопроса.

Во-вторых, обязательно подключите фирмы, которые непосредственно занимаются вопросами ликвидации фирм. Найти такого рода фирмы не сложно, забив в Интернет - поиске «ликвидация ООО» вам сразу же откроется весь список. Далее вам остается подобрать ту, которая, по вашему мнению, подходит вам больше чем остальные. Учитывая психологию человека, юридические моменты и грамотно поставленный план, с учетом всех необходимых вопросов, вы с полной уверенностью сможете закончить начатое столь неприятное дело.

В-третьих, как бы тяжело вам не было, вы всегда должны быть настроены оптимистически и по возможности, помочь и поддержать сотрудника, нуждающегося в вашей поддержке и вашем совете.

Ликвидация никогда не являлась легким и безболезненным процессом. Поэтому будьте оптимистом, и все у вас обязательно получится.

 
Похожие статьи
Новые статьи

Российские микрофинансовые организации МФО.
Популярное

© BiznesOfis.ru
При копировании материалов с сайта biznesofis.ru ссылка на сайт обязательна.