Подбор персонала
|
| 27.12.2012 |
| Пестрят объявлениями о тех или иных вакансиях различные газеты и сайты. Между тем, вакансия – вещь капризная, она складывается из различных переменных, и требует к себе трепетного обращения. А отношения работодателей и сотрудников кадровых агентств имеет следующий сценарий: работодатели дают информацию в агентства, доверяя им подбор персонала. |
|
| Как набрать в свой штат порядочных людей |
| 19.11.2012 |
| Сложно выбрать хорошего сотрудника, несмотря на то, что есть сотни тысяч кандидатов. Отдел кадров без остановки проводит собеседования, периодически запрашивая рекомендации. Но, вот беда! |
|
| Сотрудники без опыта работы |
| 05.11.2012 |
| Многих менеджеров по приему персонала интересует вопрос, какие есть плюсы и минусы при приеме на работу сотрудников без опыта работы. Одни занимают сторону тех, кто не имел опыта работы, другие против таких действий. |
|
| Критерии подбора персонала на должность переводчика |
| 20.08.2012 |
| Подбор кадров на сегодняшний день является очень важным и серьезным вопросом. Особенно это относится к очень редким и серьезным специальностям. В данном случае рассмотрим правила критерий подбора персонала на должность переводчика. |
|
| Несколько советов по подбору персонала |
| 13.06.2012 |
| Данная статья даст несколько советов, которые в будущем помогут действовать удачней в наборе сотрудников в фирму. При подборе персонала, нужно правильно представлять, какой именно сотрудник вам требуется. |
|
| 08.06.2012 |
| Зачастую многие предприятия сталкиваются с обширной проблемой в поиске и подборе персонала. Многие считают это дело легким и непринужденным и особо не заморачиваются на какой-то конкретной кандидатуре, другие же наоборот, подходят к этому вопросу очень тщательно и досконально... |
|
| 01.06.2012 |
| Как подобрать персонал? Вопрос довольно сложный, поэтому многие даже зарабатывают на этом деньги. Конечно, можно доверить подбор персонала в фирму менеджеру по персоналу или кадровому агентству. |
|
| Подбор персонала - не простое дело |
| 05.04.2012 |
| Зачем нужно уделять такое тщательное внимание подбору персонала? Куда проще набрать кандидатов, первыми отозвавшихся на объявление о вакансии или нанять специалистов, любезно предложенных центром занятости населения? Ну, еще проще – найти работников среди родственников, знакомых и знакомых родственников. |
|
| 03.04.2012 |
| Когда мы хотим найти работу, прежде всего мы открываем сайт или газету и ищем графу подбор персонала в офис. Мы привыкли к тому, что когда Мы устраиваемся на работу, нас не обманут. Но, к сожалению, я сам с этим столкнулся и расскажу как. |
|
| 04.03.2012 |
|
Принимать на работу студентов не только выгодно, но еще это прилив новых ресурсов. Конечно, беря на работу учащегося вуза, не известно чем именно руководствуется работодатель – либо возможностью установить оплату в раза два меньше, либо тем, что называется «свежие мозги». |
|
|
|
|
