|
Кабинет руководителя – это ключевое место в любой организации. Это не просто кабинет, в котором работает начальник, это сердце компании, ее лицо, поэтому интерьер кабинета должен внушать уважение клиентов, отражать сферу деятельности компании, не менее важно, чтобы в кабинете можно было проводить совещания, конференции и переговоры.
Поэтому офисная мебель для кабинета директора должна подбираться тщательным образом. Какой же она должна быть? Действительно, выбор мебели для самого главного человека компании – это важное и ответственное дело. Для начала нужно выбрать фирму, которая была бы достойна доверия по продаже мебели. Оценивая предметы интерьера офиса, нужно обращать внимание на следующее:
Качество мебельных изделий. Рассохшаяся, шатающаяся и скрипучая мебель вовсе не придаст кабинету руководителя солидности и презентабельности, а со стороны клиентов даже не стоит ждать доверия, если им доведется попасть в такой кабинет. Прочность и практичность – ориентирование на эти качества приведет к правильному выбору. Также стоит обратить внимание на материал изготовления. Рынок предлагает множество различных материалов: монументальный искусственный камень, традиционное дерево, стекло, металл. Материал можно выбрать любой, важно, чтобы сам руководитель не испытывал чувства дисгармонии, находясь в кабинете.
Отражение личности владельца. Руководители бывают разные, одни ломают стереотипы, другие чтут традиции, но, самое главное разграничение в руководителях – это половой признак. Мебель в кабинете руководителя должна отражать его вкусы, пристрастия, наконец, жизненный стиль. Мужчине среднего возраста подойдет обстановка, в которой будет массивный стол, искусственный камень и дерево. Также в кабинет руководителю-мужчине можно бар глобус купить, который будет украшать интерьер кабинета, а в случае удачной сделки, можно будет, так сказать, отметить это событие. Сочетание стекла и металла как нельзя лучше будет для хрупкой женщины-руководителя.
Удобство – это еще один важный критерий при выборе офисной мебели. Ведь ничто не должно отвлекать директора от рассмотрения важных дел и принятия решений.
|
