Контакты Карта сайта 2 Карта сайта Карта

Все банки России для бизнеса и физических лиц.

Сейчас читают:
Office
Грамотное составление объявления о вакансии
Купить тумбу для офиса
Обед буфет
Правила чаепития в офисе
Обои в офис
Офисные тумбы
Стол письменный офисный
Офисная мебель интернет
Мебель в офис

Что же выбрать, западный бренд или российскую компанию?

24.08.2012

Многие, ища ту или иную работу, становятся перед выбором, что же лучше выбрать, отечественную или зарубежную компанию. Каждая из компаний по-своему перспективна. Главное понять, что именно вам нужно и чего вы хотите для достижения тех или иных целей.

   

Во-первых, карьерный рост, он существует как в отечественных, так и в зарубежных компаниях. Но в отечественных компаниях это происходит более просто, самое главное требование, хорошо работать, быть прилежным сотрудником и все у вас получиться. В зарубежных же компаниях существуют специальные программы по отбору того или иного представителя, на ту или иную должность. Поэтому в зарубежном офисе все, намного сложнее, к тому же, прежде чем зарекомендовать себя как успешного и преуспевающего специалиста нужно заключить не одну сделку. Особенно сложно будет тогда, когда компания рассматривает различные идеи по добавлению новых проектов для привлечения бизнес партнеров. Однако в российских компаниях сделки совершаются намного проще и быстрее, достаточно проявить смекалку и быть хотя бы чуточку креативным.

Во-вторых, в зарубежных компаниях нет такого понятия как дружба и приятельские отношения между сотрудниками, в этом очень большое преимущество российских компаний над зарубежными. Наши отечественные фирмы можно назвать более понимающими и человечными по отношению к сотрудникам, нежели зарубежные компании. К тому же наши сотрудники не привыкли никого закладывать или на кого-то жаловаться, хотя в зарубежных компаниях это весьма приветствуется и поощряется.

В-третьих, иностранные компании, по сути, являются практиками. Они всегда придерживаются определенных правил, и никогда не выходят за рамки. Отечественные же фирмы всегда смогут найти выход в той или иной ситуации. К тому же, что касается порядка и ответственности зарубежные компании, конечно же, выходят на первое место.

Единственным существенным недостатком наших отечественных компаний, может быть то, что при смене руководство атмосфера в офисе сулит нестабильная, и офисные сотрудники сидят в незнании и в неведении, что с ними будет. Зарубежные же компании придерживаются другого правила, как например, старый сотрудник, лучше новых двух, особенно при новом руководителе.

Несомненно, зарубежные компании во многом преуспели в своем развитие, но и наши отечественные компании не особо отстают от них. Ведь главное не место работы, а в любом случае оставаться человеком. Поэтому, какое бы вы решение не выбрали, в любом случае оно будет верное и правильное.

 
Похожие статьи
Новые статьи

Российские микрофинансовые организации МФО.
Популярное

© BiznesOfis.ru
При копировании материалов с сайта biznesofis.ru ссылка на сайт обязательна.